Заполнение табеля учета рабочего времени при отпуске без сохранения заработной платы

Comments

• Добрый день. 
  
  Отпуск без сохранения ЗП обормляется по соглашению сторон, на основании письменного заявления работника. Какие даты работник укажет в заявлении, такие и указываете в приказе, соответсвенно и в табеле учета рабочего времени необходимо проставить буквенный код ДО. Если у работника с 01.05. по 03.05 нерабочие дни по графику сменности, целесообразнее оформлять отпуск без сохранения ЗП с 04 мая. 
  
  

  Цитата: По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
• Спасибо большое!