Сотрудники, работающие на волонтерских началах

Comments

• Добрый день.
  Ваша организация зарегистрирована как коммерческая, т.е. созданная с целью извлечения прибыли (п.1 ст. 50 ГК РФ). Полагаю, что вследствие этого все отношения с сотрудниками должны строиться исключительно в рамках трудового кодекса.
  Рискуете быть обвиненными в "серых" выплатах и уходе от налогообложения.
• Спасибо, Александра!
  Обвинения должны иметь основания? Или могут обвинить просто так?
• В налоговом кодексе нет понятия "презумпция невиновности" - придется самим доказывать, что не платили. А вас будут подозревать и проверять.
• Цитата: Спасибо, Александра!Обвинения должны иметь основания? Или могут обвинить просто так?

  
  
  Разумеется, должны иметь основания. Просто надо, чтобы Вы сами понимали - Вы уклоняетесь от уплаты налогов или нет.
• Мне кажется, что юридические лица могут осуществлять благотворительную деятельность, в том числе без образования благотворительной организации, т.к законодательно не ограничена свобода выбора целей благотворительной деятельности, форм ее осуществления (п. п. 2, 3 ст. 4 Закона № 135-ФЗ). Следовательно, и неблаготворительная организация может использовать труд добровольцев-волонтеров, но только для участия в благотворительной деятельности.Согласно п. 2 ст. 7.1 Закона № 135-ФЗ, отношения между юридическим лицом и волонтером, как участником благотворительной деятельности, могут быть закреплены в договоре ГПХ, предметом которого являются безвозмездное выполнение добровольцем работ или оказание услуг.
• Цитата: Мне кажется, что юридические лица могут осуществлять благотворительную деятельность, в том числе без образования благотворительной организации, т.к законодательно не ограничена свобода выбора целей благотворительной деятельности, форм ее осуществления (п. п. 2, 3 ст. 4 Закона № 135-ФЗ). Следовательно, и неблаготворительная организация может использовать труд добровольцев-волонтеров, но только для участия в благотворительной деятельности.Согласно п. 2 ст. 7.1 Закона № 135-ФЗ, отношения между юридическим лицом и волонтером, как участником благотворительной деятельности, могут быть закреплены в договоре ГПХ, предметом которого являются безвозмездное выполнение добровольцем работ или оказание услуг.

  
  
  Спасибо за ответ))) Что такое договор ГПХ?
• Цитата: Что такое договор ГПХ?

  Договор гражданско-правового характера (подряда, например).
  Должна обратить Ваше внимание, что это не может касаться руководителя, главного бухгалтера, других штатных сотрудников организации.

  Цитата: и неблаготворительная организация может использовать труд добровольцев-волонтеров,но только для участия в благотворительной деятельности.
• Цитата: Должна обратить Ваше внимание, что это не может касаться руководителя, главного бухгалтера, других штатных сотрудников организации.

  Если я являясь директором не начисляю себе з/п, так как на неё нет средств - я виновна?
• Цитата: Цитата: Должна обратить Ваше внимание, что это не может касаться руководителя, главного бухгалтера, других штатных сотрудников организации.Если я являясь директором не начисляю себе з/п, так как на неё нет средств - я виновна?

  Некорректно формулируете. Я Вас ни в чем не обвиняю. Но трудовой кодекс требует оплаты по труду. Если деятельность организация не ведет, сотрудники могут уйти в административный отпуск (но только по собственному желанию). Если не хотят - обязаны оплачивать им простой по вине работодателя (ст. 157 ТК РФ). Даже если Вы являетесь единственным учредителем, для организации Вы в должности руководителя - такой же работник, как и все.
  Чтобы мне не повторяться, посмотрите здесь:
  http://xn------5cdmkkjiac3aqjkimf1cffn7ftl.ru.nds.monster/index.php?id=365136
  http://xn------5cdmkkjiac3aqjkimf1cffn7ftl.ru.nds.monster/index.php?id=365136
• Спасибо, Александра. Я пишу кратко, нет русских букв на клавиатуре.